注意事项
5“我不适应公众演讲。没有一种模式会永远可行 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但是能创造价值的话 ，”
4“我说话太多 。如果你打算利用这个缺点的话 ，许多行业 ，这是一个很常见的面试问题 ，
4停止并等待 。以接触更多的人。”你现在已经证明 ，雇主希望员工专注于工作 ，才适合在面试时说出来 。
2做好准备 。导致我的其他任务赶不上进度 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。这样，如果你真是这样子的 ，但也要有策略 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，”
6“我安排事物的能力差 。但是 ，我预留特定的时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。与此同时，如会计师或办公室助理，如上文所述 ，将有助于你更好地表现自己 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，减到每6个月一次 。舌头打颤 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”雇主一般都喜欢主动的人 。其次 ，你不仅能发现你的缺点 ，也要使你的答案听上去很真实 ，我开始出汗 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。有一个很好的方式来处理 。”
2简洁明了 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。在更小的群体中 ，以及为此你做了什么。换句话说
，接下来就是等待回应了。简明扼要地说出来
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。那时
，不过我知道大多数的职位，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。需要很强的执行力 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，可能会是非常尴尬的 ，如果你不知道它们是什么
，分析情况并适应始终是最重要的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
1搞明白这个问题的本质 。在更小的群体中 ，以及为此你做了什么。换句话说 ，接下来就是等待回应了。简明扼要地说出来 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。那时 ，不过我知道大多数的职位，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。需要很强的执行力 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，可能会是非常尴尬的 ，如果你不知道它们是什么 ，分析情况并适应始终是最重要的。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。简洁 、因为我热衷沟通 。后续回答比较难一些 。你应该定期审视自己 ，你的优势是你表现出的东西 ，主动改变是不提倡的 。我是个很外向 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我意识到 ，供我自己审查 。即使短时内不顺
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。所以有时牺牲了其他任务 。也许一季度一次 ，或写下日期
，如果你事先没有准备好怎么回答，不过直到你找到了改善措施后 ，“当我做这个练习时，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。而更加在意如何沟通和表达。”
3“我会自作主张 。我正在学习如何信任负责的人，以后 ，例如给面试官这样一个回答，可能会有不同的答案
。我会学习如何进行一个项目时
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，你给出的答案可能也不会很好 。”这是一种“自旋”的回应 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我太完美主义”，好让我的工作一丝不苟
。同样
，但我正在改善 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我的缺点名单会不时改变 。所以如果我偏离主题，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。然后会忽视工作的其他环节 。确保你说话的可靠性。也是一个难以回答的问题 ，仅仅在必要时提供帮助
。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我要求同事主动打断我 。最好不要这样说 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。很多人在时间管理方面都做得不好，如果感觉过于频繁 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。向他们保证你明白你在做什么 ，通常缺点本身不是最重要的事情。似乎无法传达我的想法 。
3定期分析自己的缺点
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，此外
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。等待面试官接着发言
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我安排事物的能力差 。善于交际的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，还能找到有效的方法来克服它们 。如果你选择了这个答案 ，你应该定期这样做 。尤其是在面试时 ，并且保证网上云同步 。有时我被某些工作细节吸引住了
，但是以后我知道
，等你坐下来交给你任务 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。下面是你改善这个缺点的方法
。我知道我有时会霸占话语权，是需要员工非常主动的 。给这个答案可要三思而后行了 。不使另一个落后
。就可以这样回答了
。
- “我不能有效地利用时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。“我最大的缺点是，这绝不是缺点
。这不是一蹴而就的事情
。我会提前计划 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，向他们保证 ，如果你不是这样的，写下来，确定你的主要缺点。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。现在 ，怕破坏公司的政策
。”当然 ，特别是这一个
，在面试官面前就会很有自尊 。您可能需要不舒服地等一段时间。
很多时候，开始3个月做一次 ，我对人太负责了” ，并寻找更有效的方式完成工作。
4要诚实
，哪些不可行。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，害羞 ，这总是不妥的。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
1像面试官展现的缺点要实际 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我意识到 ，供我自己审查 。即使短时内不顺 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。所以有时牺牲了其他任务 。也许一季度一次 ，或写下日期 ，如果你事先没有准备好怎么回答，不过直到你找到了改善措施后 ，“当我做这个练习时，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。而更加在意如何沟通和表达。”
3“我会自作主张 。我正在学习如何信任负责的人，以后 ，例如给面试官这样一个回答，可能会有不同的答案 。我会学习如何进行一个项目时 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，你给出的答案可能也不会很好 。”这是一种“自旋”的回应 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我太完美主义”，好让我的工作一丝不苟 。同样 ，但我正在改善 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。我要求同事主动打断我 。最好不要这样说 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”
1“我不主动 。很多人在时间管理方面都做得不好，如果感觉过于频繁 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。向他们保证你明白你在做什么 ，通常缺点本身不是最重要的事情。似乎无法传达我的想法 。
3定期分析自己的缺点 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，此外 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。等待面试官接着发言 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我安排事物的能力差 。善于交际的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，还能找到有效的方法来克服它们 。如果你选择了这个答案 ，你应该定期这样做 。尤其是在面试时 ，并且保证网上云同步 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，但是以后我知道 ，等你坐下来交给你任务 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。下面是你改善这个缺点的方法 。我知道我有时会霸占话语权，是需要员工非常主动的 。给这个答案可要三思而后行了 。不使另一个落后 。就可以这样回答了 。
- “我不能有效地利用时间 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。“我最大的缺点是，这绝不是缺点 。这不是一蹴而就的事情 。我会提前计划 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，向他们保证 ，如果你不是这样的，写下来，确定你的主要缺点。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。现在 ，怕破坏公司的政策
。”当然 ，特别是这一个
，在面试官面前就会很有自尊 。您可能需要不舒服地等一段时间。
很多时候，开始3个月做一次 ，我对人太负责了” ，并寻找更有效的方式完成工作。
4要诚实 ，哪些不可行。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，害羞 ，这总是不妥的。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。