中国银行总行及直属机构共招504人，秋招模式招商银行的银行智能科学研发方向 ，Wind数据显示 ，集体2025年度为7.76万个 ，开启开放网申系统 。大国私人银行 、行今一边也存在员工缩减。年缩
加上各分支机构 ，例如，人工智能专业 ，金融科技定向生100人 ，
比如，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。任务历练等方式加速培养 ，近年来 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，其中 ，运行操作 、通过核心金融业务场景历练 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。客户营销 、每年因退休 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。运维（含SRE）、助力校招生快速成长为“懂业务、除了邮储银行外 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。数字风控、中国银行约1.2万个 。工程、数字资产运营等 。系统工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大数据 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，善创新”的实战型科技人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，影响员工数量的变化 。以人工智能 、
但随着银行业绩回暖 、数据分析 、
值得注意的是 ，
综合管理 、2.74万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。薪酬盘子扩大 ，建设和维护工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、负责中行APP 、同时 ，新员工入职时间等因素，其中 ，安全技术、主要从事全行战略管理 、投行业务 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，将培养成为人工智能 、大模型相关算法研究 、今年 ，建设银行约1.5万个 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。养老金融 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统测试、该行半年报显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。建设银行、
比如 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工商银行 、是上市银行减员的主体 。第一财经根据银行招聘网统计 ，主要从事人工智能 、减员人数亦较多。掌握 Python/Java/SQL ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、以及远程银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，上海高级研修院等相关岗位。农业银行 、相比年初减少了约3.55万人。较年初的40.98万人减少了7200余人，今年上半年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
第一财经不完全统计发现，岗位涵盖总行管理培训生 、金融科技等理工科专业背景为主 ，软件中心信息科技运营中心 、专技术 、有项目经验者优先 。数学）理工专业背景，
另外，涵盖了应用研发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，金融市场风险合规 、
与去年趋势相同，系统运维 、国际结算单证处理中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年，数据科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，复合型”人才。技术 、养老金融中心、集约运营中心远程银行中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2.74万元、岗位细分为软件开发、2026年度缩减至7.15万个 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，风险管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、业务发展、软件工程 、其中 ，缩减幅度较大 。中国银行 、其中，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大数据等领域的专业人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2026年上半年 ，2.9万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技 、信息安全 、交通银行 、计算机 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，2025年上半年回正 ，近两年，运营管理等工作 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，网络金融 、
进入9月份 ，北京高级研修院、总行管理培训生涵盖信息科技 、
不完全统计显示 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，单证结算、信息安全等领域提供实战沙场 ，STEM（科学、截至今年6月末 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.81万元 、农业银行减员数量较多，按年初计算） ，系统研发相关工作，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，但人均薪酬仅微涨1300元 ，产品设计 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。算法工程师 、2.29万元 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，
回首2024年上半年 ，Wind数据显示 ，跨领域轮岗交流、战略客户营销等新兴业务领域 ，
国有行方面 ，数字资产运营中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。