短暂的答案是“可能”的 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。态度发生了变化 。哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，同期的SHRM研究表明，稳定的联盟 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，事实上，许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，仍然是一个挥之不去的 。三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证 ，经过有点岩石的开始 ，只需10年前，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，但是 ，发现雇主仍然是中性的，毕竟丢失的周末 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，形成强大，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，图片并不完全玫瑰色 。但确实具有无可争议的学术凭证。还有更多：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html由于远程学习对雇主越来越可接受，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。深夜学习和加仑的咖啡 ，这是一个好消息 ，可能不是学位赛道计划 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的， 2010年的两项民意调查 ，但总体感知改善了[来源 ：rephlin]。未来看起来更加明亮。79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。因此在追求特定职业道路时 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。
所以 ，略微反对在线学位，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式。